Octavo Piso

El pasado 17 de junio, la FATERyH, la CAPHyAI, el AIERH y la UADI acordaron un incremento salarial del 13% desde agosto hasta febrero del año que viene para los trabajadores de los consorcios. Este porcentaje se suma a los ya otorgados en abril de este año. Los aumentos se darán en cuatro tramos: un 4% en agosto, un 3% en noviembre; otro 3% en enero del año que viene y un último 3% en febrero. El 4% de agosto se suma al 4% ya pactado anteriormente y a los 2 mil pesos no remunerativos, o sea que ese mes el aumento será del 8%. Recordá que si usas Octavo Piso no tenés que hacer nada. Tan solo liquidás con un botón automáticamente. Analizando las planillas salariales presentadas para su homologación se puede observar que todos los cálculos porcentuales se hicieron sobre la escala salarial de abril de este año. Comparando promedios anuales, el aumento total de este año será de un 27,66% con respecto al año pasado. Fuente: Pequeñas Noticias Carolina Mazziotti Asistente eje

Transitamos un momento crucial para las administraciones de consorcios, en particular para la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y, en general, para toda la Argentina. Más allá de las recurrentes crisis económicas, los grandes centros urbanos continúan creciendo y con ello, Buenos Aires se llena de grandes edificaciones que incorporan cada vez más comodidades y beneficios para sus consorcistas. Nuestra gran ciudad tiene una larga tradición en sus administradores. El mercado de gestión nunca ha sido estático, más bien todo lo contrario. Para un consorcista es simple lanzar un pedido y recibir propuestas de varias administraciones casi instantáneamente. Hablamos de un mercado prácticamente perfecto. Para un consorcista es simple lanzar un pedido y recibir propuestas de varias administraciones casi instantáneamente. Hablamos de un mercado prácticamente perfecto. Este mercado de alta competencia, combinado con una sociedad que pelea casi constantemente con recurrentes crisis económicas,

Para aquellos empleados de Countries y Barrios Cerrados que se encuentren incluidos dentro del convenio UTEDYC (CCT 581/10), en julio recibirán un incremento de acuerdo a la escala salarial acordada en las Paritarias 2018. Los montos por categoría pasan a ser: Les recordamos que los administradores que liquiden sueldos por Octavo Piso no deben realizar ninguna tarea adicional ya que el sistema toma estas novedades de manera automática. Fuente:  http://www.utedyc.org.ar/legales/visualizadorjs.aspx?UB=5BD36F422144412F408F65402E55412F4C9355007217157011D2564B26&EA=6

La Legislatura Porteña aprobó hace unos días el controvertido proyecto de "Consorcio Participativo".  Esta iniciativa propone la creación desde el Estado mismo de una plataforma digital para que los administradores realicen la gestión de sus consorcios y en la que también participen los propietarios e inquilinos. Mucho se ha hablado al respecto pero ahora resta esperar cómo reaccionará el mercado ante esta noticia. Resulta difícil saber qué nivel de funcionalidad tendrá este sistema, y si será necesario contar con una plataforma de software adicional como suponemos que ocurrirá. Desde Octavo Piso, creemos que esta medida es una re-confirmación de la transformación que está viviendo la profesión, y que estamos en el camino correcto de usar herramientas digitales para hacer las tareas del administrador mucho más simples. Fuente: https://www.clarin.com/ciudades/consorcio-participativo-mayor-control-administradores-intromision-oficial-informacion-privada_0_H1YKS8zzm.html